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風正好揚帆

2019-05-07 09:44:00 來源:中國建材報

風正好揚帆

——記湖北省五一勞動獎狀獲得單位沙洋弘潤建材有限公司

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圖為弘潤公司特種汽車玻璃原片生產廠區外景。

  2019年湖北省慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會日前在武漢舉行,大會對多個先進集體和先進個人進行了表彰。沙洋弘潤建材有限公司(以下簡稱弘潤公司)榜上有名,被授予“湖北五一勞動獎狀”。這是繼2013年被授予“湖北省工人先鋒號”之后,該公司再次獲得殊榮。

  據了解,弘潤公司去年實現銷售收入18.7億元,上繳各項稅收1.02億元,成為沙洋縣建縣以來首家年納稅額突破億元大關的民營企業。該公司黨委書記、董事長王明洪表示,這都得益于黨的好政策和荊門市及沙洋縣政府部門的傾力支持,也是企業全體干部職工共同努力的結果。

  好風借力,產業涅槃重生

  潮平兩岸闊,風正一帆懸。一個產業的興衰不僅取決于市場,也與當地的政策環境息息相關。沙洋“玻璃支柱”產業的崛起及弘潤公司脫胎換骨,正是當地政府部門準確把握國家產業政策、培育發展新動能的成功案例。

  沙洋縣成立于1998年12月,是一個只有20年建制歷史的年輕縣級行政區。而該縣的玻璃產業誕生于改革開放初期的1982年,是沙洋建縣初期為數不多的工業“家底”之一。由于當時平板玻璃多為格法生產線,受生產工藝限制,產品質量、單位能耗、污染物排放等指標無法達到國家相關標準,2010年國家將格法玻璃列入“落后產能目錄”,沙洋玻璃工業面臨關停的“絕境”。

  “玻璃工業是沙洋唯一源于本土、植根本土的優勢產業,如果任其垮掉,沙洋失去的就不僅僅是一個產業,還將造成工人失業、居民減收等各種社會問題,更會嚴重打擊本土創業的信心,給本地經濟社會發展造成無法挽回的損失。”沙洋縣縣長劉克雄說,“因此,沙洋縣委縣政府態度堅決,必須幫助企業轉型升級,重塑產業優勢。”

  在縣委縣政府的大力支持下,弘潤公司成為沙洋玻璃工業轉型升級的探路者。該公司多次到荊門、武漢等地反映情況,終于爭取到1.5億元貸款,解了燃眉之急。2013年,弘潤公司第一條新型浮法玻璃生產線在沙洋經濟開發區開建,由此拉開了沙洋綠色玻璃產業園區建設的序幕。

  為支持玻璃產業發展,沙洋縣出臺了《沙洋縣促進投資辦法》,要求設立玻璃產業發展調度基金,用于支持玻璃企業轉型升級;解決玻璃企業(項目)融資難題,支持玻璃企業做大做強;對新上重大玻璃項目且固定資產投資過億元的企業給予財政資金獎補;對玻璃企業實施技術改造。

  “因為有荊門市委市政府引路及大力支持,弘潤公司才有今天,沙洋的玻璃產業才有今天。”王明洪深有感觸。

  甩開落后工藝的制約,搭上綠色先進產能的快車,弘潤公司在隨后幾年呈裂變式發展。依托已形成的平板玻璃產能和市場優勢,先后成立了湖北弘港科技有限公司、沙洋弘德包裝科技有限公司、荊門弘益玻璃有限公司、湖北興燊耐火材料有限公司、湖北明弘興成環保科技有限公司等多家公司,一個涵蓋了原片(平板玻璃)、深加工制品(建筑節能玻璃、汽車玻璃)、包裝(日用玻璃)、耐火材料、物流等多個節點的玻璃全產業鏈初步形成……沙洋玻璃工業得以涅槃重生。

  勠力同心,企業茁壯成長

  弘潤公司是沙洋玻璃企業的代表,也是沙洋本土工業發展的范本。

  如上所述,沙洋縣工業基礎薄弱,是一個傳統的農業大縣。一個地處內陸的傳統農業縣,如何將工業做大做強,僅憑政府支持是遠遠不夠的,更需要企業家膽識和產業工人素質的支撐。企業家是個體的提升,但產業工人是一個群體、一個團隊,如何讓農民工“變身”產業工人成了弘潤公司面臨的重要課題。

  弘潤公司黨委委員、工會主席章言清介紹,該公司絕大多數員工都來自當地農村,企業結合實際情況,充分發揮工會組織優勢,著力培訓和提升工人的職業技能及產業綜合素質。僅去年一年,該公司就有500多人次參加了農民工網校的安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓,并取得相關資格證書。

  弘潤公司每年都組織開展勞動競賽,以激發全體員工的上進心,提升職業技能;通過技術革新和小發明等各種群眾性創新活動,營造良好的學習氣氛。近年來,該公司平均每年提出有關改進和完善企業生產技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議數10條,采用率達80%,先后取得了16項實用技術專利和1項發明專利,為企業創造效益達200多萬元。該公司還經常開展羽毛球、乒乓球、象棋、籃球、卡拉OK等各種文化體育活動,不僅豐富了員工的業余文化生活,也極大地增強了員工的凝聚力和團隊協作精神。

  章言清說,弘潤公司的工會工作不是只停留在形式上,而是堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針,尊重員工民主權利,發揮員工民主參與、民主監督作用,充分保證企業重大決策的民主性、可行性,讓每一個員工有歸屬感、自豪感。與此同時,加強安全監督和勞動保護工作,維護員工合法權益,增加員工收入,關心員工生活,努力為員工辦實事、辦好事,讓員工有獲得感、幸福感。多年來,該公司堅持開展重大節假日向員工發放慰問品,為困難職工送溫暖活動。工會先后探望生病住院員工15人次,送慰問品價值達4.3萬余元;辦理困難補助30余人次。在去年的“金秋助學”活動中,該公司工會積極向上級工會反映,為10多名困難職工子女申請助學金2萬余元。

  強烈的主人翁意識激發了弘潤公司每一位員工的工作主動性和積極性。2017年年初,因鍋爐腐蝕嚴重,公司余熱電站出現停機風險,電氣車間主任尹先鵬主動申請對2號主變進行調試,與1號主變并列運行,保障了安全供電,避免了重大損失。去年年初,正值春季多雨季節,特種汽車玻璃原片生產線土建工程受到很大影響,造成窯爐砌筑、設備安裝不同程度滯后。在總工程師萬理的帶領下,該生產線建設團隊與外包施工單位密切配合,以高規劃、高質量、高標準的“三高”要求按期完成了窯爐、錫槽和退火窯三大熱工設備安裝。面對新技術、新設備、新工藝,成品車間主任郭俊芝連續一個多月吃住在生產第一線,切裁班長鄭小華一心跟著師傅學藝,在短短的兩個多月時間內,他們就基本掌握了操作要領。為了帶好隊伍,保障用水安全,循環水班長李水明4個月24小時吃住在崗位……

  辛勤的努力得到豐厚的回報。2018年,弘潤公司特種汽車玻璃原片項目和弘益玻璃制鏡生產線建成投產;公司全年生產白玻1150萬重量箱,銷售白玻1180萬重量箱;生產銷售Low-E玻璃480萬平方米;生產制鏡玻璃20萬平方米,銷售制鏡玻璃14萬平方米;生產銷售耐火材料3000噸……均創下最好業績。目前,弘德包裝30萬噸/年輕量化玻璃包裝材料項目和弘港科技500萬平方米/年Low-E玻璃(二期)已完成設備招標,即將開工建設。

  一往無前,抒寫發展新篇

  通過前幾年的創新轉型,弘潤公司已初步形成以浮法玻璃為主導,以深加工玻璃產品為紐帶,以高新特色玻璃為支撐的產業格局。未來,該公司將著力把現有浮法玻璃主廠區、玻璃深加工工業區和高新玻璃園區等三大園區建成各具特色、管理領先、充滿活力的高質量發展板塊。其中,對一、二線浮法玻璃原片生產線,將通過優化生產工藝和技術改造,持續提質增效;投入1500萬元,配套新建余熱發電備用鍋爐。特種汽車玻璃原片生產線是公司邁向智能化、高端化的重要一步,要努力將其打造成公司新舊動能轉換的主“驅動”。以建筑節能玻璃為主的深加工板塊,則要大幅提升其在供應鏈、產業鏈、價值鏈中的地位和作用,并將進一步向高端節能玻璃、制鏡玻璃及其他高附加值制品領域拓展。

  除此之外,弘潤公司還將在輕量化玻璃包裝、耐火材料、環保科技、物流配套等領域發力。2019年,公司將投資5億元新上高檔輕量化玻璃包裝材料項目,建設6條全自動化玻璃包裝材料生產線,年產高檔玻璃瓶罐30萬噸。項目將采用國際國內先進的生產技術和設備,力爭在今年10月前竣工投產,建成后每年實現產值5億元。

  目前,弘潤公司在后港的引江濟漢航線碼頭項目已得到湖北省交通部門批復,高標準的雙100萬噸(散裝、集裝箱)泊位碼頭也將在今年年底建成。

  2019年,弘潤公司還將進一步改善員工的工作、生活條件,提高勞動報酬和福利待遇,不斷提升職工幸福指數。公司將投資3000多萬元,高起點、高規格建設好職工文化活動中心,為豐富員工精神生活和人才成長創造更好的環境。

  “去年11月18日,縣委組織部正式批準公司成立了黨委。我們將充分發揮黨建引領作用,把企業做大做強,為地方經濟社會發展作出新貢獻。”望著不遠處熱火朝天的新建工地,王明洪滿懷信心。他告訴記者:“這兩年,玻璃產業發展的重心已從‘規模擴張’轉向‘結構升級’。作為其中一員,弘潤公司理當自我加壓,加快由傳統‘制造’向先進‘智造’的升級步伐,走高質量發展之路,向建國70周年獻上一份厚禮。”

中國建材報記者:閻友華 章言清 侯夏梅

責編:張文齋

監審:王怡潔



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